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定制流程

1、調研考察——了解、掌握企業(yè)、團體的性質、管理制度、經(jīng)營理念及其在社會上的公眾形象;企業(yè)、團體CI形象識別系統(tǒng)的基本要素和運用規(guī)范;相同行業(yè)服裝的國內(nèi)外現(xiàn)狀和特點,以及與之相關的法規(guī)、標準和慣例等以及企業(yè)、團體工作性質、工作環(huán)境、工作對象的職業(yè)特征。 
2、確定方案——根據(jù)服裝設計前的調研考察,對所收集的資料加以綜合,展開職業(yè)裝設計思路,以系列的設計多種可行性方案,內(nèi)容揚款式造型、材料性能、色彩設計、服飾搭配等,以及針對職業(yè)要求而提出的具體工作服解決方案。 

3、試制樣衣——設計方案經(jīng)有關企業(yè)、團體的認可后,進行樣衣制作。樣衣制作完成后,必須要對其進行實地實用性能檢測。

4、成衣生產(chǎn)——成衣過程是根據(jù)制衣工藝流程、尺寸、規(guī)格及有關制衣參數(shù)組織生產(chǎn),確保職業(yè)服裝款式造型、結構工藝的樣衣標準。

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